变局之中开新局｜习近平总书记最新讲话和乘风破浪的企业家
无论是对于置身非常时期的企业家，还是对于特殊时间节点的中国经济，这都是一次重要会议。
7月21日，习近平总书记主持召开企业家座谈会并发表重要讲话（点击蓝色字体，查看讲话全文）。
在讲话中，他指出，改革开放以来，一大批有胆识、勇创新的企业家茁壮成长，形成了具有鲜明时代特征、民族特色、世界水准的中国企业家队伍。企业家要带领企业战胜当前的困难，走向更辉煌的未来，就要弘扬企业家精神，在爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野等方面不断提升自己，努力成为新时代构建新发展格局、建设现代化经济体系、推动高质量发展的生力军。
习近平同时对广大企业家在防控新冠肺炎疫情斗争中，积极捐款捐物，提供志愿服务，表示了充分肯定，并向广大国有企业、民营企业、外资企业、港澳台资企业、个体工商户为疫情防控和经济社会发展作出的贡献，表示衷心的感谢。
习近平说，“企业既有经济责任、法律责任，也有社会责任、道德责任。任何企业存在于社会之中，都是社会的企业，只有真诚回报社会、切实履行社会责任的企业家，才能真正得到社会认可，才是符合时代要求的企业家。”
但他同时也表示，当前，就业压力加大，部分劳动者面临失业风险。关爱员工是企业家履行社会责任的一个重要方面，（希望企业家们）要努力稳定就业岗位，关心员工健康，同员工携手渡过难关。
总书记的重要讲话，聚焦突出问题，从纾困惠企政策、优化营商环境、鼓励创新发展等方面回应社会关切，对于新时代条件下我国经济社会改革发展现状的分析，对于企业家之于资源配置、技术创新和社会责任的定位，可谓有的放矢、拳拳到肉，同时也为市场主体攻坚克难、实现更大发展注入强大信心和动力。
对于企业家而言，这是责任，亦是使命。
在通常的语境中，“企业家”指的是那些创办企业，并进行组织经营的人。
在疫后高质量复苏和扶贫攻坚系统收官的时间节点，再来思索企业家的内涵，则不仅需要重新组合资本、技术、劳动力等生产要素和生产条件，以建立新的生产函数和分配函数，同时积极发挥和弘扬以爱国精神、创新精神、坚守精神、法治精神、工匠精神、奉献精神为内核的企业家精神，做好资本的守夜人、市场的晴雨表、公平正义的捍卫者，追求综合价值创造，提升可持续发展能力。
而这些定位同时又与新时代条件下助力扶贫攻坚、推动可持续发展、建设开放型世界经济、构建全球命运共同体等时代主体联系在一起。
具体来看，要发挥好企业家精神，进而撬动创新的杠杆，助力疫后高质量复苏和服务改革发展的大局，还需要在这些环节有所改变：
在价值发现环节——
市场和资本对利益有着天然的逐利本性，而企业家同样也是对市场机会嗅觉最灵的人。疫后经济复苏，暗礁丛生，挑战不断，一个潜在的投资有没有风险，一种待开发的产品能不能成功，一项新的服务能不能形成，市场会首先嗅到机会，但要为项目筹集资金、整合各方要素，则需要企业家的资源整合能力、个人信誉和魅力。
而要做到最大程度规避可能来自合规、法治、生态等风险，让每一次价值发现，每一次资本的升值，让每一次的企业转型，每一笔投资在开始创造利润之前，做到不盲目、没阵痛、有远见、有责任，需要的则是企业家的历练、胆识和企业家精神的润滑。
在价值创造环节——
赶进度、赶创新、赶业绩，这是疫后每个企业车间每天都在做的事，也是经济复苏的最原始动力。但是当劳动者、技术、资本、土地这些生产要素被重新整合成一个以最低成本输出最大产出的生产函数。在这个时候，企业家自身作为生产协调指挥者、生产决策创新者、不确定风险承担者，以及判断性决策者，可以极大地提升价值生产的效率和成色。
而另一方面，企业家精神需要发挥作用的则是：当劳动者的健康、发展等权益，技术开发的价值管理，土地等自然资源的可持续利用⋯⋯都不得已需要为资本的快速升值做出牺牲之时，企业家需要积极担负社会责任，通过加大对于员工权益保护、自然资源开发护理等可持续投入改变生产函数，让整个价值生产都能平稳、健康、循着可持续的方向发展。
这点，尤其体现在，疫情重创全球经济背景下，企业能够处理好、协调好员工与企业发展的关系，和员工一起突围、与员工一道发展、和员工一起肩并肩，形成更加紧密和牢不可破的发展共同体。而即便是，因疫情原因出现的不可避免的员工调整，也需要最大化的保障员工权益。
在价值分配环节——
长期以来，收入分配一直备受关注。收入分配的公平如何保障？财富创造含有多少道德的血液？资本原始积累的回答当然是尽可能地占有价值成果，也由此催生并演化为一系列经济危机和社会矛盾。
对此问题，我国曾将初次分配和再次分配作为一个有机整体，希望通过两次分配的合理配置优化我国的分配结构。但这仍然会是一个涉及到税收体系、社会保障制度等诸多系统在内的长期过程和系统工程。
各种许多潜在问题，在疫情重创之下更易凸显矛盾。
非常时期，要有非常节奏，更需非常手段。在遵循按劳分配、按生产要素分配的基础上，企业家作为生产组织的召集者，作为生产要素的整合者，对内应通过增加员工生存发展福利、增加技术研发投入等方式，对外可以通过积极履行社会责任、增进社会公益和福利等方式进行财富的第三次分配。
正如习近平主席曾多次强调：“只有富有爱心的财富才是真正有意义的财富,只有积极承担社会责任的企业才是最有竞争力和生命力的企业。”
可以发现，在价值分配环节，一个具有爱护员工、具有亲民精神和家国情怀的企业家，如果可以让员工和社会体会到真真切切的获得感，不仅可以提升企业的竞争力，同样还能实现疫后企业的快速复苏和长远的可持续发展。
2020年，是决胜全面小康和“十三五”规划圆满收官之年，同样也是会是全球抗疫和经济复苏的关键之年，一个命运与共的世界、一个崇尚法治的市场，以及一批更有责任感的企业家，势必将成为我们实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的新发展的坚实保障。
文 | 小赵
编辑：十八
供图：新华社
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